Мы очень рады, что вы стали частью большой команды ГБУЗ «Центр паллиативной помощи ДЗМ».

Добро пожаловать!

Принципы паллиативной помощи

Индивидуальный подход к пациенту с учетом потребностей и социального статуса.

Поддержка не только пациента, но и его близких как во время болезни, так и после смерти.

Главный приоритет — не продолжительность, а качество жизни: уменьшение страданий и стремление к максимальному комфорту и самостоятельности пациента.

Прочитайте, чтобы узнать, чем отличается наша помощь от медицинской

Наш Центр — это место, где оказывается бесплатная паллиативная помощь неизлечимо больным детям, взрослым и их близким.

Мы — Центр распространения идей помощи нашим пациентам и их семьям, центр милосердия, эмпатии, бескорыстия, волонтерства, достойной жизни до конца.

С историей развития паллиативной помощи и появления Центра можно ознакомиться здесь

Мы надеемся, что работа здесь откроет для вас множество разнообразных возможностей и перспектив, поможет найти друзей и соратников, а ваше доброе сердце будет дарить свет и греть всех окружающих вас людей!

Миссия паллиативной помощи

Главные задачи паллиативной помощи — купирование боли и других тягостных симптомов, качественный уход, а также социальная, психологическая и духовная поддержка пациента и его близких.

Паллиативная помощь — это право человека на достойную жизнь до конца: без боли, без страха, без одиночества. Такая помощь оказывается не только пациенту, но и его семье. Важно сохранить максимально возможное качество жизни и автономию пациента до самого конца.

Что мы НЕ делаем?

НЕ оказываем платные услуги;

НЕ проводим дополнительную диагностику;

НЕ проводим специализированное лечение;

НЕ оказываем экстренную помощь при острых состояниях и заболеваниях (только перевод в скоропомощные стационары в экстренных случаях);

НЕ проводим реабилитационные мероприятия;

НЕ устанавливаем окончательный диагноз — к нам попадают пациенты с установленным диагнозом;

НЕ проводим хирургические операции;

НЕ проводим химиотерапию и лучевую терапию — эти меры предполагают продолжение лечения;

НЕ лечим инфекционные заболевания;

НЕ лечим психические заболевания, но принимаем пациентов с деменцией и с психиатрическими диагнозами ВНЕ обострения);

НЕ делаем переливание компонентов крови;

НЕ предоставляем индивидуальных сиделок, у нас достаточно персонала.

Вы должны нести любовь и добро. Все, что сделано в хосписе, — не слова, это действие, дело. И дело должно продолжаться. Продолжаться естественно, искренне, с любовью, дружелюбно, с пониманием того, что все там будем и что в служении больному — наше будущее.

Вера Васильевна Миллионщикова

Главный идеолог паллиативной помощи в России

Заповеди хосписа

01

Хоспис — это комфортные условия и достойная жизнь до конца.

05

Мы не можем облегчить боль и душевные страдания пациента в одиночку, только вместе с ним и его близкими мы обретаем огромные силы.

06

Пациент и его близкие — единое целое. Будь деликатен, входя в семью. Не суди, а помогай.

07

Если пациента нельзя вылечить, это не значит, что для него ничего нельзя сделать. То, что кажется мелочью, пустяком в жизни здорового человека, — для пациента имеет огромный смысл.

08

Каждый человек индивидуален. Нельзя навязывать пациенту своих убеждений. Пациент дает нам больше, чем мы можем
дать ему.

09

Принимай от пациента все, вплоть до агрессии. Прежде чем что-нибудь делать — пойми человека, прежде чем понять — прими его.

10

Будь всегда готов к правде и искренности. Говори правду, если пациент этого желает и если он готов к этому… Но не спеши.

11

Незапланированный визит — не менее ценен, чем визит по графику. Чаще заходи к пациенту. Не можешь зайти — позвони; не можешь позвонить — вспомни и все-таки… позвони.

12

Не спеши, находясь у пациента. Не стой над пациентом — посиди рядом. Как бы мало времени ни было, его достаточно, чтобы сделать все возможное. Если думаешь, что не все успел, то общение с близкими ушедшего успокоит тебя.

Мы работаем с живыми людьми. Только они, скорее всего, умрут раньше нас.

02

Брать деньги с уходящих из этого мира нельзя. Наша работа может быть только бескорыстной.

04

Нельзя торопить смерть, но и нельзя искусственно продлевать жизнь. Каждый проживает свою жизнь. Сроков её не знает никто. Мы лишь попутчики на последнем этапе жизни пациента.

03

13

Хоспис — дом для пациентов. Мы — хозяева этого дома, поэтому: переобуйся и вымой за собой чашку.

14

Репутация хосписа — это твоя репутация.

15

Главное, что ты должен знать: ты знаешь очень мало.

Посмотреть карту паллиативной медицинской помощи в Москве можно здесь

А ознакомиться с организационной структурой Центра здесь

В структуру центра входят:

А также:

Учебный центр

(взрослые)

Организационно-методический отдел по паллиативной медицинской помощи

(дети)

Организационно-методический отдел по паллиативной медицинской помощи

Отдел экспертизы качества медицинской помощи

Структура стационарной и амбулаторной помощи ГБУЗ «Центр паллиативной помощи ДЗМ»

Отделение длительной
респираторной поддержки на 25 мест и выездной службой

Первый московский детский хоспис со стационаром на 30 мест и выездной службой

занимается обеспечением жизненно важными средствами и изделиями медицинского назначения

Ресурсный центр

8 хосписов для взрослых
со стационаром на 30 мест и выездными службами

7 дополнительных отделений выездной паллиативной помощи на дому, охватывающих всю территорию г. Москвы

4 филиала для взрослых
со стационаром

Филиал «Савеловский»
(на 101 место + выездная служба)
(г. Москва, ул. Двинцев, д. 6, стр. 1)

Филиал «Люблино» (на 86 мест)
(г. Москва, ул. Шкулева, д. 4, стр. 2)

Филиал «Даниловский» (на 84 места)
(г. Москва, ул. 1-й Щипковский пер., д. 19/1, стр. 1, 2)

Филиал «Коломенское» (на 123 места)
(г. Москва, ул. Ак. Миллионщикова, д. 1, стр. 2)

Первый Московский хоспис имени В. В. Миллионщиковой
(г. Москва, ул. Доватора, д. 10)

Хоспис «Зеленоград»
(г. Зеленоград, корпус 1701)

Хоспис «Дегунино»
(г. Москва, ул. Талдомская, д. 2А)

Хоспис «Бутово»
(г. Москва, ул. Поляны, д. 4)

Хоспис «Некрасовка»
(г. Москва, ул. 2-я Вольская, д. 21)

Хоспис «Куркино»
(г. Москва, Куркинское шоссе, д. 33)

Хоспис «Царицыно»
(г. Москва, ул. 3-я Радиальная, д. 2А)

Хоспис «Ростокино»
(г. Москва, 1-я ул. Леонова, д. 1)

«Вороново»
(г. Москва, пос. Вороновское, пос. ЛМС, мкр. Центральный, д. 25Б)

«Хорошево»
(г. Москва, пр. Маршала Жукова д. 64, корп. 2)

«Даниловский»
(г. Москва, ул. 1-й Щипковский пер., д. 19/1, стр. 1, 2)

«Преображенское»
(г. Москва, ул. Богатырский мост, д. 17, к. 1)

«Коломенское»
(г. Москва, ул. Ак. Миллионщикова, д. 1, стр. 2)

«Люблино»
(г. Москва, ул. Шкулева, д. 4, стр. 2)

«Солнцево»
(г. Москва, пос. Внуковское, ул. Летчика Грицевца, д. 14)

Нюта Федермессер

Директор

В 2019 году начала вести проект ОНФ «Регион заботы» по защите прав и свобод уязвимых групп граждан, неизлечимо больных людей, людей с ментальными особенностями, тяжелобольных в местах лишения свободы.

За вклад в благотворительную и общественную деятельность была награждена знаком отличия «За благодеяние» и Орденом Почета.

Моя история в паллиативе началась в семнадцать лет, когда я начала работать волонтером в хосписах России и Великобритании. В ноябре 2006 года я основала и возглавила благотворительный фонд помощи хосписам «Вера».

В апреле 2016 года была назначена директором Центра паллиативной помощи Департамента здравоохранения города Москвы.

Ариф Ибрагимов

Главный врач

Одна из важнейших задач в работе и жизни для меня — постоянное обучение и развитие. Особенно это важно для нашей, паллиативной сферы — необходимо постоянно делиться опытом с коллегами и перенимать его у других.

Считаю, что идеальный паллиатив — это когда не возникает неразрешимых вопросов в течение всего времени, пока пациент находится под нашей опекой.

Мой профессиональный путь в медицине сразу начался с паллиатива — в 2006 году, будучи студентом, я пришел работать младшим медбратом в Первый московский хоспис имени В. В. Миллионщиковой.

В 2010 году был назначен на должность врача-онколога выездной службы Первого московского хосписа, а в 2012 году стал заведующим отделением стационара хосписа.

1 июля 2022 года стал главным врачом Центра.

Наши преимущества

У нас можно приобрести уникальный опыт или сделать научное открытие в совершенно новом направлении медицины — паллиативной помощи.

Уникальный опыт

Бесплатное обучение, профессиональная переподготовка, специально разработанная профильная медицинская документация — наши сотрудники находятся в постоянном развитии и не стоят на месте!

Развитие

Можете быть уверенным: ваш руководитель всегда открыт к общению, и вы всегда получите обратную связь по любому своему вопросу.

Обратная связь

У нас интересно и есть все: от пикников до концертов известных артистов. А еще — возможность бесплатно ходить в театры и музеи.

Корпоративная жизнь

Наш Центр никогда не бывает обделен вниманием СМИ. Телевизионные и фотосъемки, интервью, комментарии —
вы можете стать новым «медийным лицом».

Внимание СМИ

Участие в наградных ежегодных кампаниях ко Дню медицинского работника.

Бонусы

Заработная плата

При совпадении дня
выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

каждого месяца производится выплата должностного оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера за первую половину текущего месяца с учетом фактически отработанного времени.

До 22 числа

каждого месяца производится окончательный расчет за фактически отработанное время за предыдущий месяц, включающий должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты за эффективность, а также выплаты за высокие результаты и качество труда за предыдущий месяц.

До 7 числа

Заработная плата
выплачивается регулярно, два раза в месяц, на банковскую карту Мир.

О начислениях заработной платы мы всегда предупреждаем заранее в нашем корпоративном Telegram-канале.

Каждому сотруднику обязательно предоставляется расчетный листок, содержащий информацию о составных частях заработной платы, размерах начислений и удержаний, а также об общей денежной сумме к выплате. Расчетный листок формируется автоматически и высылается ежемесячно на указанную вами в отделе расчета заработной платы электронную почту. Если у вас нет электронной почты, расчетный листок можно получать на бумажном носителе.

Кадровые вопросы

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Право на первый отпуск продолжительностью 14 дней возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы в учреждении.

В рамках работы в ГБУЗ «Центр паллиативной помощи ДЗМ», вы можете быть перемещены в любое территориальное подразделение организации.

В случае невозможности выйти на работу (болезнь или иные причины) обязательно уведомьте вашего непосредственного руководителя (по телефону или по электронной почте).

Для вашего удобства вы можете ознакомиться с локальными нормативными актами Центра, обратившись к электронной библиотеке:
Z:\КАДРЫ\1ЛНА.

Все необходимые бланки заявлений можно найти здесь: Z:\КАДРЫ\Бланки заявлений.

Обучение, рост и развитие в Центре

У нас есть свой Учебный центр, который проводит для медицинских работников:

Программы повышения квалификации* продолжительностью от 18 до 72 часов для врачей различных специальностей и среднего медицинского персонала;

Регулярные лекции и тренинги;

Стажировки на базе Центра.

*Все программы аккредитованы в системе НМО.

Лекторы и тренеры — наши лучшие сотрудники, которые делятся практическим опытом и дают именно те знания, которые нужны в ежедневной работе.

Все обучение в Центре — бесплатно.

Некоторые из наших программ являются обязательными для новых сотрудников – в течение первой рабочей недели запланируйте свое обучение вместе со своим руководителем.

Подробная информация о программах Учебного центра есть на нашем сайте cpmdzm.ru

Следите за анонсами учебных мероприятий в Telegram-канале «Учебный центр» https://t.me/uchebniycentrCPP

Если у вас появятся вопросы, на них с радостью ответят:

• Заместитель директора по образовательной деятельности Эсмина Кайибханова

+7 925 330-09-48

+7 965 399-44-02

Отдел развития персонала разрабатывает профильную медицинскую документацию Центра и описывает стандарты оказания паллиативной помощи: инструкции, протоколы, алгоритмы, стандартные операционные процедуры (СОП).

На основе разработанных материалов мы создали Базы знаний в Telegram-канале: это короткие памятки и видео, которые будут у вас всегда под рукой

Алгоритмы и литература на общем диске:

Z:\МЕДИЦИНА ЦПМ\Алгоритмы и обучение

Эти материалы точно пригодятся вам в ежедневной работе.

«Электронная библиотека»

Всем сотрудникам Центра доступна литература по паллиативной помощи: в каждом филиале есть шкафы-библиотеки с книгами и брошюрами, а электронные версии вы найдете на общем диске.

«Паллиатив для врачей»

«Уход в паллиативе»

Наш профсоюз

Первичная профсоюзная организация Центра — часть организационной структуры Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.

— Представительство и защита социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;

— Участие в расследовании несчастных случаев на производстве;

— Участие в разработке и согласовании внутренних локальных нормативных актов;

— Контроль за соблюдением трудового законодательства;

— Участие в разработке и согласование коллективного трудового договора.

Защита прав работников:

— К свадьбе, юбилею, рождению ребенка, поступлению в первый класс;

— Длительная болезнь, сложные жизненные обстоятельства.

Материальная помощь:

— Организация праздничных мероприятий;

— Увлекательные интерактивные экскурсии и мероприятия;

— Подарки взрослым и детям к праздникам.

Культурно-досуговые мероприятия:

Председатель Профсоюза:
Статнова Елена Александровна
+7 926 204-68-26

Чтобы вступить в профсоюз, попросите бланк «Заявление на вступление» у сотрудника отдела кадров.

Ежемесячные профсоюзные отчисления составят 1% от вашей зарплаты.

Фонд помощи хосписам «Вера» — давний партнер ГБУЗ «Центр паллиативной помощи ДЗМ». Благодаря фонду мы можем оказывать нашим пациентам и их близким социальную, психологическую, духовную и иную немедицинскую поддержку.

Сотрудники фонда организуют в хосписах концерты, дни красоты, помогают исполнить заветные мечты наших пациентов, координируют работу волонтеров и всегда готовы прийти на помощь в любой нестандартной ситуации.

Фонд «Вера» был создан в ноябре 2006 года. Он назван в честь Веры Миллионщиковой — создателя и главного врача Первого московского хосписа.

Вера Миллионщикова — пионер хосписного движения в России, важнейший авторитет в нашей с вами работе.

А еще Вера Миллионщикова — мама нашего директора Нюты Федермессер.

Сегодня фонд «Вера» — один из крупнейших в стране. Фонд поддерживает хосписы в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре и других городах: покупает кровати и противопролежневые матрасы, оплачивает работу координаторов, развивает помощь на дому, привлекает волонтеров и делает все возможное для того, чтобы люди в конце жизни могли просто жить.

Фонд помогает неизлечимо больным детям возвращаться из реанимации домой, окружает заботой родителей, добивается системных изменений — чтобы семьи начали получать помощь от государства.

Фонд обучает врачей и медсестер хосписов самому важному — обезболиванию, уходу и коммуникации.

Сегодня мы вместе с фондом каждый день доказываем, что хоспис — это дом, в котором человек достойно, без боли, стыда и одиночества, а значит без страха проживает последние дни жизни.

Фонд «Вера»

Портал «Про паллиатив» —
это просветительский проект фонда «Вера».

Сайт проекта — www.pro-palliativ.ru.

Портал «Про паллиатив» — это «википедия паллиативной помощи»: здесь собраны книги, видео, тесты, памятки и т.п.

Цель проекта — давать достоверную информацию самим паллиативным пациентам, их родственникам и тем, кто ухаживает за неизлечимо больными людьми.

Координаторы и волонтеры Фонда «Вера»

Они делают тысячу мелочей, благодаря которым неизлечимо больные люди ощущают себя уже не пациентами, а личностями. Посадить цветы в саду, разобрать кладовку, помыть окна, вывести пациентов на прогулку, угостить всех мороженым, почитать книгу вслух — в любых задачах придут на помощь волонтеры.

Каждый месяц фонд проводит ознакомительные встречи, где рассказывается о фонде, паллиативной медицине, хосписах и о том, как можно помогать.

Записаться на встречу можно на сайте Фонда «Вера» — www.fondvera.ru/volunteer.

Во всех отделениях Центра паллиативной помощи и в каждом хосписе работает координатор — сотрудник фонда «Вера». Он отвечает за организацию немедицинской помощи пациентам.

— Помогает выявлять потребности пациента;

Управляющий совет Благотворительного фонда помощи хосписам «Вера»

Эрвин Илизиров

Елена Голосова

Юлия Матвеева

Нюта Федермессер

Татьяна Друбич

Александр Минин

Координатор:

— Помогает организовать помощь так, чтобы пациент мог сохранить личные привычки и привычное качество жизни;

— Создает уют, приглашает волонтеров, организует праздники — то есть делает хоспис домом, где каждый окружен заботой и чувствует себя нужным;

— Участвует в конференциях персонала;

— Участвует в административных обходах;

— Решает нестандартные ситуации в случае необходимости помощи сотрудникам;

— Организует мероприятия для персонала.

Главные помощники координатора — волонтеры.

Как стать волонтером?

Корпоративные мероприятия

Мы часто проводим время «вне хосписа» и стараемся делать нашу жизнь насыщенной и интересной.

Благодаря сотрудникам фонда «Вера», а также партнерам Pro bono*. Мы отмечаем профессиональные праздники, юбилеи и дни рождения хосписов, стараемся ходить на совместные кинопоказы, участвуем в творческих конкурсах, всячески помогаем и поддерживаем друг друга!

О всех событиях, мероприятиях и других активностях, проходящих в Центре, вы можете узнать, подписавшись на наш Telegram-канал.

*pro bono – оказание профессиональной помощи благотворительным, общественным и иным некоммерческим организациям, а также малообеспеченным слоям населения на безвозмездной основе (ист. Википедия).

Разговаривая по телефону, обязательно представьтесь собеседнику, назвав свое имя и место работы.

Мы здороваемся со всеми в учреждении (пациенты, родственники, сотрудники, посетители), стучимся при входе в палату.

Здороваясь с пациентами, обозначаем время суток: день/утро/вечер («Добрый день», «Добрый вечер», «Доброе утро»).

На работе выключаем звук мобильного телефона и не отвлекаемся на него.

Мы не уходим от сложных вопросов и избегаем лжи о состоянии здоровья и перспективах («Скоро поедете домой», «Все будет хорошо», «Дочь обязательно придет» и т.д.).

Мы обращаемся к пациенту на вы и по имени отчеству, если нет других договоренностей и пожеланий от пациента (никаких «бабуль»).

Общаясь с пациентом, находящимся в кровати, важно присесть рядом (не нависать).

Мы всегда доброжелательны и приветливы с окружающими.

Мы объясняем пациенту каждое свое действие в отношении него. Рассказываем, что планируется делать и для чего. Спрашиваем разрешение («Можно я вас посажу?» и т.п.).

Прежде чем включить свет в палате, мы спрашиваем или предупреждаем об этом. Не выключаем свет без предупреждения по вечерам.

Мы уважительно и деликатно разговариваем с пациентами, не принимаем плохое настроение пациента и раздражение на свой счет, видя за этим его дискомфорт, характер или проявление болезни. Стараемся не просто слушать, а услышать пациента и его близких.

Мы никогда не принимаем денежное вознаграждение в качестве благодарности от пациентов или их родственников. Все материальное вознаграждение за свою работу мы получаем непосредственно и только от работодателя. Если пациенты или их родственники благодарят вас едой или напитками — все это ставится на общий стол в ординаторской или сестринской. Подаренные цветы можно поставить в палате пациента.

Мы не разговариваем при пациентах и родственниках на личные темы с другими сотрудниками.

Если у вас есть силы и желание увеличить рабочую нагрузку или есть потребность в дополнительном заработке, то просим вас обращаться в отдел кадров нашего Центра. В Центре паллиативной помощи всегда есть возможность обеспечить внутреннее совместительство (до 0,5 ставки), увеличение объема работы или расширение полномочий.

Нам очень важна полная включенность каждого сотрудника в работу, направленная на помощь пациенту и поддержку его семьи. Силы на такую работу есть только тогда, когда соблюдается режим труда и отдыха. Администрация нашего Центра не приветствует дополнительную занятость в иных медицинских организациях (за исключением преподавательской деятельности), так как это отнимает ценное время отдыха у наших сотрудников.

Корпоративно-деловая этика

Можно:

— У нас приветствуются репосты размещенных на официальных страницах Центра паллиативной помощи публикаций на свои личные страницы в социальных сетях;

— Мы будем признательны, если вы будете размещать на своих личных страницах поздравления ГБУЗ «Центр паллиативной помощи ДЗМ» с важными датами, праздниками, рассказывать о проводящихся мероприятиях, а также выражать благодарности коллегам, волонтерам и благотворителям, которые помогают пациентам хосписов и Благотворительному фонду помощи хосписам «Вера».

Нельзя:

— Не разглашайте личные данные пациентов (в том числе фото-, видео-, аудио- и текстовые материалы) без их письменного согласия на распространение и обработку персональных данных, полученные и оформленные в установленном законном порядке;

— Не вступайте в переговоры или обсуждения конкретных случаев оказания помощи паллиативным пациентам в сети интернет, как получавшим паллиативную медицинскую помощь в нашем учреждении, так и в другой медицинской организации.

Важно:

— Пожалуйста, будьте аккуратны и осторожны в высказываниях, особенно касающихся наших пациентов и ваших коллег;

— В случае обнаружения в сети интернет негативных отзывов или комментариев о деятельности Центра или его сотрудников, пожалуйста, сообщите об этом специалисту отдела по связям с общественностью по адресу электронной почты:
cpp-info@zdrav.mos.ru, отправив ему скриншот или ссылку на источник.

Правила пользования социальными сетями

Мы в социальных сетях

У нас есть telegram-канал где вы можете узнать все последние новости Центра, принять участие в профессиональных и досуговых конкурсах, пройти опросы, а также почитать истории о наших пациентах и сотрудниках.

Корпоративный telegram-канал:

Установите приложение Telegram;

Наш сайт:

Пройдите по ссылке — https://t.me/+gxrKKUjHOx0yYjA6;

Или отправьте заявку на почту:
cpp-info@zdrav.mos.ru.
Обязательно укажите: ФИО, место работы и ваш номер телефона. Мы пришлем вам приглашение.

Пожалуйста, подпишитесь на наш канал. Для нас очень ВАЖНО, чтобы вы были в курсе всех событий, происходящих в Центре.

Наши соц. сети:

Шрифт:
Calibri (Основной текст)

Размер:
11 пунктов

Выравнивание:
По левому краю

Отступы:
0 пунктов

Интервалы:
0 пунктов

Междустрочный:
одинарный

Корпоративная почта

Отвечайте на письма, по возможности, в течение 1 рабочего дня. Если вам нужно больше времени для ответа — напишите об этом автору письма.

Если вы отсутствуете на работе 1 день и более — используйте опцию Автоответы (нет на работе) и укажите, кто вас замещает или как с вами можно связаться.

Обязательно включайте в свое письмо подпись согласно стандартам нашей организации.

С уважением,

+7 499 940-19-97
(по желанию добавляется мобильный телефон строчкой ниже)

Полный адрес места работы в формате: индекс, город, улица, дом

Рекомендации по заполнению:

Имя Отчество Фамилия
Должность

ГБУЗ «Центр паллиативной помощи ДЗМ»

Телефонный справочник

У нас есть общий Телефонный справочник, где можно найти контактные данные любого сотрудника Центра.

Вы можете воспользоваться им с любого устройства — будь то стационарный компьютер или мобильный телефон.

Нажмите на кнопку «написать» в правой части экрана;

Как получить доступ к справочнику?

Перейдите по ссылке: http://tel.cpmdzm.ru/

В открывшемся окне заполните свои полные Ф.И.О. и почту в формате zdrav.mos.ru (также, при желании, укажите кабинет и мобильный телефон);

Нажмите «отправить заявку»;

В течение 3-х дней на почту придет письмо с ссылкой на авторизацию (будет необходимо пройти по ссылке);

В левой части экрана появится поле для ввода нового пароля (минимум 8 символов, не менее одной латинской буквы и одной цифры), после ввода нажмите «сменить пароль»;

В случае потери пароля, можно отправить заявку повторно (см. первые 4 пункта) или позвонить по доб. 9999*

Психологическая поддержка сотрудников

При возникновении трудностей и организационных вопросов вы можете обратиться к
заместителю директора по образовательной деятельности Эсмине Кайибхановой по WhatsApp:

+7 925 330-09-48

Чтобы записаться на прием, необходимо позвонить с 9:00 до 16:00 сотруднику НПЦ, сообщив свое место работы:

Людмила Сергеевна Крюкова
+7 495 680-45-26

В случае необходимости эмоциональной разгрузки или снижения эмоционального напряжения все сотрудники ГБУЗ «Центр паллиативной помощи ДЗМ» вне зависимости от места прописки, могут получить бесплатные консультации высококвалифицированных психологов* в НПЦ им. Соловьева ДЗМ.

НПЦ им. Соловьева ДЗМ — крупнейшее в стране медицинское учреждение психотерапевтического профиля. Ему более 100 лет. Подробнее тут:
https://npcpn.ru/o-tsentre/obshchaya-informatsiya.

*Информация об обращениях к психологу остается конфиденциальной: НПЦ им. Соловьева ее в ЦПП не передает.

Консультации проходят по адресу:
г. Москва ул. Пантелеевская, д. 10,
м. Проспект Мира

Пн. — Пт. 8:00-20:00;
Сб. 9:00-18:00;
Вс. 9:00-15:00.

Часы работы:

Контакты

Отдел по работе с обращениями:

Бланки служебных записок, приказов, протоколов и прочей документации располагаются по ссылке:
Z:\Делопроизводство\!!! БЛАНКИ --- ФОРМЫ

При возникновении вопросов, связанных с заполнением форм:

Отдел по связям с общественностью:

Вопросы по досуговым мероприятиям, социальным сетям, общению со СМИ, корпоративной этике и культуре и другим общим вопросам, связанным с деятельностью ГБУЗ «Центр паллиативной помощи ДЗМ»:

Материально-технический отдел:

Заказ канцелярии, бумаги и других материально-технических изделий:

2022. Все права защищены

made by 88Agency

Наш общий сайт

Сайт фонда Вера